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    開展批評與自我批評 全力提升黨員綜合素質 || 河南尚品食品有限公司黨支部召開2021年組織生活會

    開展批評與自我批評 全力提升黨員綜合素質 || 河南尚品食品有限公司黨支部召開2021年組織生活會
    作者:尚品食品 時間: 2022.03.11 瀏覽:95

    2月25日上午,在河南尚品食品有限公司第一會議室里座無虛席,氣氛活躍。原來這里正在召開2021年組織生活會。來自公司13名正式黨員和3名預備黨員、1名入黨積極分子列席了會議??偨浝?、公司黨支部書記李根鋒同志到會并作了發言;副總經理蘇亞磊同志作了點評,會議由支部副書記韓國強同志主持。

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    按照中共駐馬店市委和高新區黨工委的統一時間安排,尚品公司黨支部按時間要求召開組織生活會。會上,共產黨員、副總經理蘇亞磊領學了《中國共產黨章程》。13名黨員分別進行了發言,并開展批評與自我批評??偨浝?、黨支部書記李根鋒在會上作了“河南尚品食品有限公司黨支部2021年組織生活開展情況的報告”。

    李總在報告中首先回顧了2021年的公司黨建工作。他指出:2021年,公司黨支部緊緊圍繞駐馬店市委和高新區黨工委的工作安排,結合公司生產經營實際,扎扎實實開展了一下各項工作。

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    (一)加強思想道德建設,夯實黨建工作基礎。一是扎實開展黨史學習教育。公司黨支部將黨史學習教育與黨支部書記上黨課、黨日活動相結合,自學和集中學習相結合,堅持學原文、悟原理,堅持規定動作不走樣,自選動作有特色。同時,組織黨員干部到竹溝紅色教育基地、漯河革命紀念館等地開展重溫入黨誓詞,不斷豐富黨員教育內容體系,推動黨史教育入腦入心。二是加強群眾精神文明建設。公司黨支部以全國文明城市創建為契機,創新宣傳形式,通過學習講座、宣傳橫幅、宣傳欄、電子屏等,深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,努力踐行社會主義核心價值觀,全力強化精神文明建設。同時,自2021年3月起,我們堅持每周五組織義務勞動日活動,公司黨員青年主動到東源路兩側公共區域打掃衛生,多次受到市文明委的好評。三是扎實做好普法工作。去年以來,公司黨支部配合園區黨工委及總工會開展了以科普知識、黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、憲法法律法規、反邪教、反詐騙常識等為主要內容的宣傳活動,邀請駐馬店市作家協會主席劉康健等知名學者講革命發展史,引導廣大員工感黨恩、聽黨話、跟黨走。公司還通過文化引領轉化為軟實力,使員工的歸屬感、幸福感、獲得感不斷增強。公司先后獲得了河南省模范職工之家、河南省非公企業基層黨組織示范點、河南省非公企業基層黨組織聯系點、河南省基層工會示范點、市級先進基層黨組織等榮譽稱號。2021年7月和2022年1月,在園區黨建表彰大會及學習黨史教育總結大會上,公司黨支部副書記韓國強同志在會上分別作了典型經驗發言。

    (二)推進黨組織建設,深化黨建管理體系。一是加強組織發展。堅持高質量,高標準,嚴要求,積極培養入黨積極分子。2021年發展黨員3名,培養入黨積極分子2名,較好地完成了組織發展任務。二是推進黨史學習教育活動。成立了領導小組,制定了實施方案,組織黨員先學先悟先行動。截止目前,組織學習6場次,支部書記上黨課3次,黨員學習記錄、學習心得完善。同時,還開展了三個層面的兩次讀書活動,共撰寫各類學習心得38篇,提升了學習效果。三是組織黨員認真學習黨的十九屆六中全會、省十一次黨代會和駐馬店市委第五次代表大會精神,統一思想,激發干事創業的熱情,為公司高速發展提供精神動力。

    (三)多措并舉開展系列活動,積極陶冶黨員情操。我們緊緊圍繞慶祝建黨100周年,公司黨支部及工會共同開展了系列活動,如組織猜燈謎、端午節包粽子比賽, 清明和“七一”節期間組織黨員青年到竹溝學習黨史,緬懷革命先烈,重溫入黨誓詞?!鞍艘弧逼陂g,組織退伍軍人召開茶話會,中秋節、“十一”期間,開展了戶外團建活動,并組織舉辦了秋季職工運動會。一系列活動的開展,培養了團隊精神,提升了支部凝聚力。(四)創新黨建新模式,構建共享新格局。當好貼心人,架起連心橋是公司黨建的一項管理新模式。黨支部按照“共擔共享”的發展理念,堅持到車間、設備、倉儲等部門與員工面對面座談,了解員工的所思、所想、所盼,全面啟動員工幸福計劃,積極為一線員工服務,為困難員工排憂解難,架起了與員工尤其困難員工的連心橋。去年以來,通過黨支部排查,先后兩批對21名困難員工進行春節幫扶。送去米面油和1000元現金,解決了困難員工的燃眉之急,真正體現共享共擔的企業文化理念。

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    李總在回顧一年來的工作同時,也查找出黨建工作存在的一些問題與不足,主要表現在以下幾個方面:一是責任落實不夠徹底。雖然支部在落實從嚴治黨主體責任方面付出了很多精力,采取了許多措施,但與上級要求仍存在一定差距,個別黨員干部仍存在一些誤區,認為抓黨建比較空、成績不明顯,安排部署的工作推動力度不夠,導致壓力傳導出現梗堵。二是黨員學習的主動性不夠。在學習方面,出現布置的多,落實的少,學習心得有的交的滯后,個別有應付現象。三是管黨治黨存在寬松軟。在公司廉政建設方面抓的還不夠細,風險防控制度不完善,監督問責發揮的還不夠,缺乏刀刃向內的勇氣,個別黨員干部在行使職權、廉潔自律等方面還需要加強引導。四是黨員凝聚力有待加強。個別黨員過組織生活不夠積極,有時有缺席現象。

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    針對上述存在的問題,李總強調:下一步,公司黨支部有信心、有能力加以克服。他說:傳承是最扎實的答卷,落實是最有力的保障。尚品公司創建發展的十年來之不易。這十年,我們風風雨雨、坎坎坷坷一路探索走來 ,經過總結、思考、沉淀,是一個不斷重新認識自我、否定自我、提升自我和凈化自我的過程 ;這十年,我們有成功的經驗,也有失敗的教訓,有發展機遇,也有嚴峻的挑戰,但始終沒有阻止我們前進的腳步 ,一步步成就了我們今天的尚品。今年是我們公司發展史上第二個十年的開啟之年,我們趕上了一個好時代,正迎來十年的黃金機遇期。目前,天時地利人和具備,發展方向已經明確,戰略十分清晰,目標任務也已經確定。未來的十年,一定是我們合作共贏、高速發展的十年,是成就更多的合作伙伴和尚品家人、給社會更豐厚回報的十年,也一定是我們實現雙百目標、做大做強做優的關鍵十年。要實現我們的使命愿景,完成我們的目標任務,關鍵靠人才。我們一定要堅持人力資源優先戰略,招聘人才、培養人才、用好用活人才 。我們要有戰略眼光,有家國情懷,有現在的共同分享實現未來的共同富裕;最終成為行業的領跑者,成為參與全球產業化分工,分享全球產業鏈價值,建設成為國際化食品產業集團!

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    關于下一步黨建工作,李總要求圍繞以下幾點開展好黨建工作。

    (一)切實增強支部的影響力。充分運用黨史學習教育成果,強化作風建設,進一步提升黨員能力和水平,落實好支部第一責任人的責任。將上級黨委的決策部署與公司的實際工作相結合,逐條逐項細化分解,抓好落實。(二)持續加強支部黨組織建設。深入落實支部黨建責任制,全面落實“一崗雙責”,積極創新支部黨建模式,探索支部黨建與企業發展和為員工服務一體化融合的新辦法、新思路。嚴格落實“一會一課”、民主生活會和組織生活會制度。進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用,激發黨員發揮先鋒模范作用。為公司培養選拔造就一批講奉獻、有作為、敢擔當的優秀黨員加入黨組織,為企業建立起數量充足、結構合理、整體素質較高的后備干部隊伍。(三)深入推進全面從嚴治黨。嚴格落實黨風廉政建設支部主體責任,做好風險防控,特別是針對有業務往來崗位的黨員,完善措施,堵塞風險漏洞,用制度管人,管事,做到真管真嚴、長管長嚴。加強對黨員干部的制約和監督。做到經常抓、抓長遠,用身邊的事教育身邊的人,筑牢拒腐防變思想防線,為公司五年上市,十年創百億,打造百年企業奠定堅實基礎,為地方經濟建設做出積極貢獻,以實際行動迎接黨的二十大的順利召開!

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    副總經理蘇亞磊同志在點評中指出:會上公司13名黨員的發言都能結合自己的崗位和工作實際,實事求是地開展了批評與自我批評,尤其李總的報告對2021年黨建工作總結到位,查找問題準確,對下一步公司黨建工作指明了方向。這次會議組織得很好,會議秩序很好,同志們的精神狀態很好;同志們在發言中查找的問題很準,整改的措施到位。希望在規定時間內抓好整改落實,并不斷發揮出黨員先鋒模范作用,為公司發展做出應有貢獻。

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    會后,與會者對公司黨支部、支部班子以及全體黨員進行了測評。

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